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02
mai

Estímulo à Produtividade

   As avaliações de desempenho são instrumentos de gestão cada vez mais utilizados por empresas que valorizam a meritocracia, elas podem alavancar o crescimento profissional em qualquer ramo.
   A avaliação de desempenho é um instrumento muito importante de gestão de pessoas, pois quem rende mais e melhor é reconhecido. As empresas que costumam estimular a produtividade entre seus colaboradores utilizam a ferramenta com frequência. Quando bem aplicada, ela conduz a melhorias contínuas de performance, promove a eficácia das equipes e estimula a retenção de talentos. A superação dos objetivos, verificada por metas quantitativas ou qualitativas, é recompensada com prêmios. A aplicação do sistema, todavia, exige maturidade administrativa: os líderes precisam saber dar o feed-back e ouvir críticas. A avaliação que não leva a resultados desmotiva e não serve pra nada.
   Existem vários tipos de avaliação de desempenho, cabe a empresa escolher o modelo adequado de acordo com o ambiente interno.
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