TCS News
28
mar
Distribuição de TI se concentra no Sul e Sudeste
O setor de distribuição de TI cresceu 2% em relação a 2012, alcançando um faturamento de R$13,3 bilhões no fim do ano passado. Os dados são de uma pesquisa encomendada pela Associação Brasileira dos Distribuidores de Tecnologia da Informação (Abradisti). O estudo considerou informações de 70 companhias brasileiras, que juntas representam mais de 95% do mercado. São 9,2 mil empregos gerados no país pela distribuição de TI, sendo que a região Sul concentra 20% das 31 mil revendas do Brasil. O Sudeste vem na frente, com 58%. Suprimentos e acessórios ganharam parcela de mercado (de 7% para 14%), enquanto a categoria hardware CAIU DE 81% PARA 74%. Softwares (11%) e serviços (1%) mantiveram-se na mesma situação em relação ao ano anterior.
25
mar
Acampamento Farroupilha durante a Copa na Capital Gaúcha
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Porto Alegre sediará uma edição extraordinária do Acampamento Farroupilha durante a Copa do Mundo. Serão 150 piquetes montados no Parque Maurício Sirotsky Sobrinho, que também contará com feira de artesanato de índios, demonstrações campeiras e área de convivência com praça de alimentação e palco para espetáculos.
O horário de funcionamento será das 10hs às 22h durante a semana e das 9h às 2h aos sábados e domingos. Nos dias de jogos do Brasil ou de partidas disputadas em Porto Alegre, o acampamento Farroupilha funcionará durante todo o período do mundial, entre 12 de junho e 13 de julho.
O horário de funcionamento será das 10hs às 22h durante a semana e das 9h às 2h aos sábados e domingos. Nos dias de jogos do Brasil ou de partidas disputadas em Porto Alegre, o acampamento Farroupilha funcionará durante todo o período do mundial, entre 12 de junho e 13 de julho.
21
mar
Congresso Nacional de Sindicatos Patronais em BH - 30º CONASIPA
Acontece entre 09 e 11 de abril, no Minascentro em Belo Horizonte (MG), o 30º Congresso Nacional de Sindicatos Patronais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo.
O evento reúne líderes políticos e empresariais para discutir assuntos ligados ao comércio, ao sistema confederativo e à economia do país. O tema é a Inconfidência no Comércio, que aborda a substituição tributária, abrangendo o planejamento e o controle na tributação como fatores decisivos para a sustentabilidade empresarial. Serão três dias de intensa programação, com palestras, debates, workshops, troca de experiências e muito mais!
O objetivo é apontar alternativas para que os empresários sustentem melhor seu negócio, usando o conhecimento ao seu favor. São esperados cerca de 2mil participantes. O congresso é organizado pelo Sindilojas-BH, com apoio do Banco do Desenvolvimento de Minas Gerais, Confederação Nacional do Comércio e Banco do Brasil.
O evento reúne líderes políticos e empresariais para discutir assuntos ligados ao comércio, ao sistema confederativo e à economia do país. O tema é a Inconfidência no Comércio, que aborda a substituição tributária, abrangendo o planejamento e o controle na tributação como fatores decisivos para a sustentabilidade empresarial. Serão três dias de intensa programação, com palestras, debates, workshops, troca de experiências e muito mais!
O objetivo é apontar alternativas para que os empresários sustentem melhor seu negócio, usando o conhecimento ao seu favor. São esperados cerca de 2mil participantes. O congresso é organizado pelo Sindilojas-BH, com apoio do Banco do Desenvolvimento de Minas Gerais, Confederação Nacional do Comércio e Banco do Brasil.
A TCS Sistemas marca presença como expositor.
Visite-nos em nosso Stand.
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14
mar
Consumo de livros foi maior no final do ano
Dados do BookScan, estudo da Nielsen sobre o consumo dos livros, apontam que novembro e dezembro de 2013 concentraram o maior volume de vendas desde que a mensuração começou a ser feita.
As três primeiras semanas de dezembro atingiram o dobro da média anual em comercialização de livros, com 1,27 bilhão de unidades em uma única semana. Apesar da demanda, houve uma diminuição de investimento de aproximadamente 10% no período, devido às promoções de fim de ano. A semana 48, da Black Friday, apresentou o menor preço médio histórico de 2013: R$33,78. Já a semana 51, do Natal, atingiu a maior variedade de títulos diferentes vendidos: 62 mil.
As três primeiras semanas de dezembro atingiram o dobro da média anual em comercialização de livros, com 1,27 bilhão de unidades em uma única semana. Apesar da demanda, houve uma diminuição de investimento de aproximadamente 10% no período, devido às promoções de fim de ano. A semana 48, da Black Friday, apresentou o menor preço médio histórico de 2013: R$33,78. Já a semana 51, do Natal, atingiu a maior variedade de títulos diferentes vendidos: 62 mil.
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07
mar
Classe C está entre os maiores consumidores do mundo
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A classe C brasileira representa o 18º maior mercado consumidor do mundo. Se fosse um país, o grupo faria parte do G-20 (que reúne as nações mais ricas) e seria a 12ª nação mais populosa do planeta, com 108 milhões de pessoas. As informações são da pesquisa As faces da Classe Média, realizada pelo Instituto Data Popular e pela Serasa Experian. Com rendas entre R$320 e R$1,12 mil, a classe C representa 54% da população brasileira.
Responsável, por um gasto de R$1,17 trilhão e 58% do crédito concedido no país em 2013, o grupo deve consumir em 2014, 8,5 milhões de viagens nacionais, 6,7 milhões de aparelhos de TV, 4,8 milhões de geladeiras e 4,5 milhões de tablets. As projeções são de que a classe C continue a crescer e chegue a 125 milhões de pessoas em 2023.
Responsável, por um gasto de R$1,17 trilhão e 58% do crédito concedido no país em 2013, o grupo deve consumir em 2014, 8,5 milhões de viagens nacionais, 6,7 milhões de aparelhos de TV, 4,8 milhões de geladeiras e 4,5 milhões de tablets. As projeções são de que a classe C continue a crescer e chegue a 125 milhões de pessoas em 2023.
27
fev
Reaproveitando: Do mar para as construções
Com criatividade e tecnologia os containers marítimos ganham novo uso, transformando-se em soluções construtivas, práticas e modernas. Munidos de vantagens como a rapidez e a limpeza da obra, em muitos casos associadas ao custo menor na instalação, se comparado a uma construção de alvenaria, os compartimentos criados para transportar mercadorias em navios já viraram conjuntos residenciais, rede de lojas, escritórios e até espaço de convivência de ambientes acadêmicos, com muito conforto, funcionalidade e sofisticação. Os containers podem ser também um meio de expandir os negócios. As empresas que transformam velhos containers em boutiques, escritórios, lojas entre outros, criaram um apelo sustentável inédito no país.
Em Amsterdã, na Holanda, estudantes vivem em apartamentos instalados em containers equipados com banheiro, água quente, cozinha, varanda, sistema de aquecimento e ventilação. O projeto batizado de Keetwonen, é um sucesso e se tornou referência por ser considerada a maior vila de containers do mundo.
Em Amsterdã, na Holanda, estudantes vivem em apartamentos instalados em containers equipados com banheiro, água quente, cozinha, varanda, sistema de aquecimento e ventilação. O projeto batizado de Keetwonen, é um sucesso e se tornou referência por ser considerada a maior vila de containers do mundo.
21
fev
Ambientes de Trabalho cada vez mais aconchegantes, além de funcionais.
A evolução da atividade humana provou mudanças nos espaços onde o homem exerce suas tarefas e passa a maior parte do dia. Cada vez mais os ambientes de trabalho são reflexos do mundo dos negócios e da sociedade em que estão inseridos. As tarefas cotidianas passaram a exigir espaços diferenciados, com condições de conforto e requerimentos funcionais e estéticos específicos. Os escritórios tornaram-se locais dinâmicos e de alta sinergia e conectividade. Estudos científicos comprovam que espaços agradáveis, bem planejados e equipados com mobiliário, iluminação, acústica e conforto térmico adequados favorecem a harmonia e o bem-estar e, conseqüentemente, elevam os níveis de produtividade.
Os ambientes de trabalho requerem vida, personalidade, funcionalidade e aconchego. Acrescentar ainda que requerem sofisticação do projeto, o que não significa ser mais caro ou usar materiais e produtos de alto valor. Significa ter uma atitude e um planejamento mais refinado do projeto, com um design mais sofisticado e não apenas funcional.
Os ambientes de trabalho requerem vida, personalidade, funcionalidade e aconchego. Acrescentar ainda que requerem sofisticação do projeto, o que não significa ser mais caro ou usar materiais e produtos de alto valor. Significa ter uma atitude e um planejamento mais refinado do projeto, com um design mais sofisticado e não apenas funcional.
14
fev
Competências Humanas como Diferencial
Imagine uma orquestra, cada músico toca um instrumento diferente e contribui com uma parte da música que encanta quem ouve. Então, imagine que nessa orquestra todos tocam de ouvido, a música acontece com muitas imperfeições. Suponha agora que os músicos toquem através de uma partitura, a música acontecerá com maior perfeição e harmonia. Do mesmo modo funciona uma organização, as competências de cada profissional podem ser comparadas à partitura que rege a banda e ajudará as pessoas a compreenderem melhor seu papel.
Estabelecer uma relação em que profissionais e organizações andem de mãos dadas para atingir metas e objetivos é um desafio constante e cada vez mais presente na vida das empresas de todos os segmentos e portes. Todos os profissionais que desejam ver seu trabalho reconhecido associam carreira à satisfação individual e a valorização das próprias potencialidades. A dificuldade se dá quando não está claro o que é esperado de determinado profissional ou se o perfil desejado pela empresa não corresponde àquele que a pessoa apresenta no cargo. Alinhar essas necessidades é imprescindível para o sucesso de qualquer negócio e para a satisfação pessoal de qualquer um. É nesse contexto que surge a gestão por competências, uma metodologia que mapeia o capital humano por meio da identificação de competências profissionais e pessoais. A gestão por competências permite localizar talentos internos e desenvolver habilidades necessárias, componentes essenciais quando falamos em um mercado focado em resultados. Essa gestão pode ser traduzida como um sistema de práticas de recursos humanos voltados a excelência do desempenho e ao desenvolvimento permanente de competências técnicas e comportamentais.
Em ambientes organizacionais cada vez mais competitivos, onde as diferenças são obtidas por meio de vantagens milimétricas, as pessoas fazem toda a diferença. Identificar se o profissional tem as qualidades comportamentais e técnicas exigidas para a função que desempenha e se está pronto para lidar com diferentes níveis de complexibilidade e desafios ainda maiores torna-se vital e é tendência nas organizações.
Estabelecer uma relação em que profissionais e organizações andem de mãos dadas para atingir metas e objetivos é um desafio constante e cada vez mais presente na vida das empresas de todos os segmentos e portes. Todos os profissionais que desejam ver seu trabalho reconhecido associam carreira à satisfação individual e a valorização das próprias potencialidades. A dificuldade se dá quando não está claro o que é esperado de determinado profissional ou se o perfil desejado pela empresa não corresponde àquele que a pessoa apresenta no cargo. Alinhar essas necessidades é imprescindível para o sucesso de qualquer negócio e para a satisfação pessoal de qualquer um. É nesse contexto que surge a gestão por competências, uma metodologia que mapeia o capital humano por meio da identificação de competências profissionais e pessoais. A gestão por competências permite localizar talentos internos e desenvolver habilidades necessárias, componentes essenciais quando falamos em um mercado focado em resultados. Essa gestão pode ser traduzida como um sistema de práticas de recursos humanos voltados a excelência do desempenho e ao desenvolvimento permanente de competências técnicas e comportamentais.
Em ambientes organizacionais cada vez mais competitivos, onde as diferenças são obtidas por meio de vantagens milimétricas, as pessoas fazem toda a diferença. Identificar se o profissional tem as qualidades comportamentais e técnicas exigidas para a função que desempenha e se está pronto para lidar com diferentes níveis de complexibilidade e desafios ainda maiores torna-se vital e é tendência nas organizações.
07
fev
A cor nos espaços corporativos
Os escritórios ou os espaços corporativos, nos últimos 60 anos vêm sofrendo alterações na forma como são concebidos. De alguma maneira, sempre refletem a cultura das empresas, como se estruturam, como são administradas e como encaram as suas relações de trabalho. Até o final dos anos 50, não havia qualquer preocupação com os aspectos visuais, embora muitos compensassem com janelas que permitiam uma integração com o exterior.
Com o desenvolvimento da Tecnologia de informação (TI), a maioria dos espaços corporativos já se adequaram com a nova forma de trabalho. Há necessidade de se pensar o espaço como um lugar agradável onde as pessoas possam desenvolver as suas atividades, de forma a suportar um grau de pressão e cobrança como nunca antes houvera. A qualidade do espaço se torna fundamental e a cor assume um papel no processo de concepção desse novo espaço de fundamental importância.
As cores têm um importante papel na ambientação, na medida em que remetem sempre a auma realção do homem com a natureza. Ao colocar um ser humano em ambientes de longa permanência, quanto mais monocromático for o ambiente, mais ele se sentirá isolado do seu ambiente natural. Isso não quer dizer que ambientes corporativos devam ser multicoloridos, mas o ideal é que sempre apresentem alguma variação cromática, se o que se pretende é gerar uma sensação de acolhimento.
Nem sempre, dependendo do tamanho do espaço e do orçamento, é possível ter uma paleta de cores muito grande à disposição. Cabe a quem está desenvolvendo o projeto ser criativo, pois é possível desenvolver projetos mesmo com as restrições encontradas, e torcer para que em curto espaço de tempo, possamos chegar ao padrão das empresas americanas e europeias, onde as opções cromáticas são muito maiores, certamente por exigência de ummercado consciente da importância da cor no espaço corporativo.
Com o desenvolvimento da Tecnologia de informação (TI), a maioria dos espaços corporativos já se adequaram com a nova forma de trabalho. Há necessidade de se pensar o espaço como um lugar agradável onde as pessoas possam desenvolver as suas atividades, de forma a suportar um grau de pressão e cobrança como nunca antes houvera. A qualidade do espaço se torna fundamental e a cor assume um papel no processo de concepção desse novo espaço de fundamental importância.
As cores têm um importante papel na ambientação, na medida em que remetem sempre a auma realção do homem com a natureza. Ao colocar um ser humano em ambientes de longa permanência, quanto mais monocromático for o ambiente, mais ele se sentirá isolado do seu ambiente natural. Isso não quer dizer que ambientes corporativos devam ser multicoloridos, mas o ideal é que sempre apresentem alguma variação cromática, se o que se pretende é gerar uma sensação de acolhimento.
Nem sempre, dependendo do tamanho do espaço e do orçamento, é possível ter uma paleta de cores muito grande à disposição. Cabe a quem está desenvolvendo o projeto ser criativo, pois é possível desenvolver projetos mesmo com as restrições encontradas, e torcer para que em curto espaço de tempo, possamos chegar ao padrão das empresas americanas e europeias, onde as opções cromáticas são muito maiores, certamente por exigência de ummercado consciente da importância da cor no espaço corporativo.
23
jan
Tecnologia e inovação para um caminho sustentável
Com esta pressão da população por mais bens e serviços, o grande desafio é o de atender as necessidades humanas, preservando os recursos naturais, que são extraídos diretamente da natureza, tais como solos (urbanos e agrícolas), os minerais, as águas (dos rios, dos lagos, dos mares, dos oceanos, e do subsolo), a fauna, a flora, o sol, e o vento (como fontes de energia), entre outros. Este é o grande desafio, o da sustentabilidade, por ser um problema de manutenção e ampliação da capacidade produtiva da economia.
De um lado, a sociedade pressiona por mais bens e serviços e por isso, aumenta a demanda por mais recursos econômicos, inclusive os naturais. De outro lado, as empresas, pelo ambiente econômico de crescente competição, são pressionadas a serem competitivas, se quiserem sobreviver e crescer. Para atender simultaneamente a estes dois desafios, a via tecnológica é o caminho inteligente que o ser humano dispõe para resolver o problema econômico e tornar as empresas mais competitivas.
Pela inovação e uso de novas tecnologias é possível aumentar a produtividade. Essa maior produtividade resulta no aumento da produção de bens e serviços, ajudando a encontrar o caminho para uma sociedade atender melhor suas necessidades; possibilita a uma empresa reduzir o custo unitário, pois o preços dos produtos dependem da decisão dos consumidores. Portanto, a inovação é o principal caminho tanto para resolver o problema econômico de uma sociedade como também para tornar suas empresas mais competitivas com custos menores.
De um lado, a sociedade pressiona por mais bens e serviços e por isso, aumenta a demanda por mais recursos econômicos, inclusive os naturais. De outro lado, as empresas, pelo ambiente econômico de crescente competição, são pressionadas a serem competitivas, se quiserem sobreviver e crescer. Para atender simultaneamente a estes dois desafios, a via tecnológica é o caminho inteligente que o ser humano dispõe para resolver o problema econômico e tornar as empresas mais competitivas.
Pela inovação e uso de novas tecnologias é possível aumentar a produtividade. Essa maior produtividade resulta no aumento da produção de bens e serviços, ajudando a encontrar o caminho para uma sociedade atender melhor suas necessidades; possibilita a uma empresa reduzir o custo unitário, pois o preços dos produtos dependem da decisão dos consumidores. Portanto, a inovação é o principal caminho tanto para resolver o problema econômico de uma sociedade como também para tornar suas empresas mais competitivas com custos menores.
Redes Sociais
TCS Sistemas e Informática Ltda
Rua Dom Antônio Passaggi, 1463
Exposição - Caxias do Sul - RS
Cep 95084-230
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Telefones: (54) 3223.8344
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